1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通并寻找合适的候选人； 2、了解本人所负责的行业的人才状况，能够根据行业状况和客户公司状况，能较准确地判断客户职位所要求的人才质量； 3、判断有可能符合客户职位要求的候选人群，能够通过阅读简历，与候选人交谈收集真实有用的信息； 4、能在较短时间内建立候选人对新职位的兴趣，展现公司和本人的专业形象，并与其保持紧密联系； 5、完成候选人推荐报告的整理工作； 6、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排； 7、与客户及候选人保持良好的沟通，及时跟进候选人面试的进展和反馈； 8、同候选人沟通薪酬福利； 9、完成其他相关工作。 任职要求： 1、大学统招专科以上学历； 2、有销售意识，有较强的学历能力和抗压能力； 3、对猎头行业有清晰的了解，愿意在猎头行业长期发展； 4、人力资源招聘，电话销售，客服相关行业市场销售经验者优先； 5、不排斥电话交流，善于交流者；